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Nos compétences
syndicats
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc
Ville de 350.000 habitants
Consultation pour une commune concernant les limites à la communication des organisations syndicales
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Consultation complémentaire pour une commune relative à la communicabilité des documents concernant les avancements de grade et les promotions internes
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Accompagnement d’une Commune dans ses échanges avec une OS sur l’exercice du droit de grève dans les services indispensables
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Accompagnement d’une Commune dans le cadre d’une grève des écoles et du service de la restauration scolaire
Région du Sud-Ouest de la France
Mission d’assistance et de représentation en justice suite au recours déposé par une organisation syndicale contre le refus de mettre en œuvre dans l’immédiat le RIFSEEP à des cadres d’emplois qui bénéficient d’équivalences provisoires dans la fonction publique de l’Etat
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation portant sur le bien-fondé du refus d’autoriser la participation à une réunion de travail organisée avec les organisations syndicales, opposé à un ancien agent, retraité, malgré sa qualité de Secrétaire Général du syndicat
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Consultation sur la possibilité de refuser une autorisation spéciale d’absence à un représentant syndical
Région du Sud-Ouest de la France
Mission d’assistance et de représentation en justice suite au recours déposé par une organisation syndicale contre le refus de mettre en œuvre dans l’immédiat le RIFSEEP à des cadres d’emplois qui bénéficient d’équivalences provisoires dans la fonction publique de l’Etat
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Rédaction de consultations pour une commune relative d’une part, à la participation d’une organisation syndicale dans le cadre de négociations collectives, et d’autre part au recrutement du DGS de la commune
Région du Sud-Ouest de la France
Mission d’assistance et de représentation en justice suite au recours déposé par une organisation syndicale contre le refus de mettre en œuvre dans l’immédiat le RIFSEEP à des cadres d’emplois qui bénéficient d’équivalences provisoires dans la fonction publique de l’Etat
Région du Sud-Ouest de la France
Analyse des moyens d’action d’une Région à l’égard d’organisations syndicales ayant diffusé des documents à caractère purement politique par l’intermédiaire de la messagerie mise à leur disposition par la collectivité dans un contexte électoral.
Région du Sud-Ouest de la France
Consultation portant sur l’imputation des autorisations d’absence syndicales fondées sur l’article 14 du décret n°85-397 du 3 avril 1985
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Analyse de la circulaire du 5 février 2021 sur le renforcement du télétravail et les réunions à maximum 6 personnes
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Analyse pour une Commune de l’obligation du Maire de faire droit à une demande des OS d’utiliser les mails professionnels des agents de la collectivité pour un usage syndical
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Consultation portant sur la déclaration d’un danger grave et imminent (absence de danger grave et imminent lorsque le danger provient non de la situation professionnelle de l’agent mais de l’exercice de ses fonctions syndicales , condition d’imminence du danger alors que l’agent est actuellement en arrêt de travail , preuve de la gravité et de l’imminence du danger , devoir d’impartialité des membres du CHSCT)
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Consultation relative au sort des droits et notamment du crédit d’heures alloué à une section syndicale représentée au comité technique compte tenu de sa désaffiliation et de la création d’une nouvelle section locale affiliée
Ville de Seine et Marne de 25.000 hab.
Consultation portant analyse du comportement de deux agents se revendiquant à tort membres d’une organisation syndicale et adressant à l’ensemble des agents des mails très vindicatifs et détermination de la stratégie la plus appropriée
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Etude du droit applicable en matière de réquisition d’agents de police municipale souhaitant exercer leur droit de grève rédaction de l’arrêté de réquisition
Département de plus de 800.000 habitants
Mission de conseil dans le cadre d’un contentieux portant sur les autorisations d’absence syndicale et les décharges d’activité de service
Département de plus de 800.000 habitants
Mission de conseil dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une note de service interprétant le décret n°2002-259 du 22 février 2002 sur l’exception au temps de repos obligatoire
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Mission d’assistance et de conseil sur la possibilité pour le CHSCT ou les représentants du personnel d’adresser un questionnaire aux agents concernant leur environnement de travail
Communauté de communes du Sud Est
Mission d’assistance et de conseil en matière de concertation avec les organisations syndicales
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Mission d’assistance et de conseil relative au régime des autorisations d’absences syndicales
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil sur le cractaère communicable des comptes-rendus d’entretiens professionnels d’agents candidats à un avancement de grade aux représentants du personnel
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Mission d’assistance et de conseil dans le cadre de la suppression d’emplois consécutive la suppression de l’exploitation d’un service exploité en régie simple et aux possibilités d’action de la Ville face à l’occupation non autorisée de locaux par des agents dans le cadre d’une action syndicale
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil portant sur la qualification juridique (diffamation injure dénonciation calomnieuse) d’un courrier de dénonciation adressé au Maire et d’un tract syndical distribué aux agents et les voies d’action possible (pénal et disciplinaire)
Ville de 40.000 hab. située en Outre-mer
Mission de conseil portant sur les actions susceptibles d’être engagées suite à la démolition d’une cloison d’un local syndical
Ville de 20.000 hab. située dans le département de la Moselle
Mission de conseil concernant la plainte déposée par un agent s’estimant victime de harcèlement moral et de discrimination à raison de son activité syndicale auprès du Défenseur des droits
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil relative à une demande de communication de documents administratifs relatifs à l’utilisation d’un parking
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil sur les réponses à apporter à un syndicat ayant sollicité des précisions sur une délibération sur le recrutement d’un contractuel ainsi que la communication de différents documents
Ville de + de 50.000 hab. située en Région Ile-de-France
Mission de conseil sur l’octroi des autorisations d’absence et de décharges de service pour l’exercice d’une activité syndicale