Nos compétences
sortie de service (hors disciplinaire)
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Analyse du cas d’un agent contractuel dont la période d’essai finit pendant la période de confinement : possibilité de mener la procédure de licenciement ou possibilité de proroger la durée de la période d’essai
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil et de représentation en justice suite au recours dirigé par un agent contractuel contre le non renouvellement de son contrat
Conseil Départemental d’Ile de France
Représentation d’une collectivité à une audience en appel dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une éviction de service
Conseil Départemental d’Ile de France
Représentation d’une collectivité à une audience en appel dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une éviction de service
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Consultation portant sur des questions spécifiques liées à la décharge de fonction sur emploi fonctionnel (droit de l’agent de refuser un poste vacant correspondant à son grade et conséquence sur le surnombre ou le licenciement)
Communauté d’agglomération de 100.000 habitants d’Ile de France
Mission de conseil portant sur les moyens de rompre un CDI
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Consultation faisant un point complet de la fin de détachement sur emploi fonctionnel : procédure (incluant le protocole) motifs possible au regard de la jurisprudence et conséquences RH pour l’agent
Ville de +50.000 Hab. de la Réunion
Consultation portant des trois cas concrets de décharge de fonction envisagée et portant étude en vue d’une réorganisation des services envisagée après les élections municipales
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Défense dans un Référé-Suspension de non-renouvellement d’un CDD : mémoire en défense et représentation à l’audience
CCAS d’une ville des Yvelines de 30 000 hab.
Rédaction d’un mémoire en défense dans un dossier de non renouvellement d’un contrat à durée déterminée
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil sur les modalités de licenciement en cours de stage d’un agent dont le comportement ne donne pas satisfaction
Département de plus de 800.000 habitants
Mission de conseil pour la rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un recours contre un retrait d’agrément d’une assistante maternelle
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Mission de conseil dans le cadre du licenciement pour inaptitude physique définitive d’un stagiaire
Conseil Départemental d’Ile de France
Mission d’assistance et de conseil sur les modalités financières de la fin de fonctions sur un emploi fonctionnel
Département de plus de 800.000 habitants
Mission d’assistance et de conseil sur la procédure de licenciement d’un assistant familial inapte à l’exercice de ses fonctions
Département de plus de 800.000 habitants
Mission de conseil portant sur la gestion des fins de contrat et du délai de prévenance imposé par la réglementation
Communauté de communes en région Occitanie de 27.000 Hab
Mission de conseil portant sur la possibilité de licencier un agent pour insuffisance professionnelle de le révoquer à titre disciplinaire de le suspendre à titre provisoire et/ou de le muter dans l’intérêt du service , sur les suites à donner à un courrier dénonçant un harcèlement moral , sur la procédure à respecter en cas de réception d’un certificat médical accident de service alors qu’aucune déclaration n’a été effectuée par l’agent
Ville de plus de 30.000 hab. située en Région Ile-de-France
Mission de conseil et de représentation en justice dans un contentieux indemnitaire introduit par un assistant maternel licencié pour inaptitude physique
Ville de + de 10 000 hab. dans la Région Ile-de-France
Mission de conseil et de représentation en justice dans un contentieux portant sur le licenciement à l’expiration de la période d’essai ayant fait l’objet d’une prolongation en cours de contrat
Ville de Seine et Marne de – 5.000 hab.
Assistance de la Ville dans la procédure de suppression d’un emploi d’un agent de la procédure de licenciement et de la gestion des prétentions indemnitaires de l’agent.
Groupement d’intérêt public placé sous la tutelle du Ministère de l’enseignement supérieur
Assistance et- représentation dans le cadre d’un recours indemnitaire pour non renouvellement de CDD
Ville de 350.000 habitants
Représentation d’une Commune dans des contentieux relatifs à la modification des mentions figurant sur des attestations employeurs