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Nos compétences
retraite
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc
Ville de 25.000 des Hauts-de-Seine
Rédaction d’une note relative à l’âge limite de départ à la retraite pour un agent contractuel et au cumul emploi retraite
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’un mémoire en défense n°2 pour une commune dans le cadre d’un contentieux portant sur le non-renouvellement d’un contrat de vacataire
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Consultation sur la possibilité de révoquer ou mettre à la retraite d’office un agent ayant agressé son supérieur hiérarchique mais ayant été déclaré inapte temporairement à l’exercice de toutes fonctions par un psychiatre
Ville de Seine et Marne de – 10.000 hab.
Consultation sur la possibilité de placer un agent en congé de longue maladie d’office
Région du Sud-Ouest de la France
Mémoire en défense pour une région dans le cadre d’un contentieux portant sur la mise en retraite d’office pour invalidité d’un agent titulaire.
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Mission de conseil sur la possibilité d’admettre un agent à la retraite d’office, en cas de refus des postes de reclassement proposés, et sur le degré de sanction envisageable suite à un cumul d’activités non autorisé
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’un mémoire en défense pour une commune dans le cadre d’un contentieux portant sur le non-renouvellement d’un contrat de vacataire
Région du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’un mémoire en défense pour une région dans le cadre d’un contentieux portant sur la mise en disponibilité d’office puis mise en retraite d’office pour invalidité d’un agent titulaire.
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance de la Ville face à un agent contestant le calcul de sa pension de retraite
Ville de plus de 30.000 hab. située en Région Ile-de-France
Représentation de la Commune lors d’une audience en appel dans un contentieux indemnitaire (responsabilité de la commune du fait d’une promesse fautive envers un agent partant à la retraite)
Région du Sud-Ouest de la France
Analyse d’un mémoire en réplique adverses et de ses pièces jointes dans le cadre d’un recours en annulation d’une décision de mise en retraite d’office pour invalidité et rédaction du mémoire en réponse.
Région du Sud-Ouest de la France
Analyse d’un mémoire en réplique adverses et de ses pièces jointes dans le cadre d’un recours en annulation d’une décision de mise en retraite d’office pour invalidité et rédaction du mémoire en réponse.
Région du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une analyse proposant la stratégie à adopter pour sécuriser la personne publique employeur à la suite d’un avis de la commission de réforme défavorable à la mise en retraite anticipée d’un fonctionnaire territorial pour invalidité confirmation par le Comité Médical et rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre du contentieux dirigé contre le maintien de l’agent en congé de longue durée
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Consultation portant analyse des possibilités de maintenir en fonction un Directeur de police municipale ayant fait valoir ses droits à la retraite et les risques encourus
Département de plus de 800.000 habitants
Consultation sur l’âge limite applicable aux assistants familiaux et les conséquences de son dépassement
Ville de 20.000 hab. située dans le département de la Moselle
Rédaction d’une consultation sur les droits à repos compensateurs en cas de réalisation d’heures supplémentaires ou d’astreintes ainsi que sur les modalités d’utilisation de ces droits
Département de plus de 800.000 habitants
Mission de conseil dans le cadre d’un contentieux portant sur la mise à la retraite pour inaptitude d’un agent
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Mission de conseil sur la possibilité de radier des cadres un agent ayant atteint l’âge limite de départ à la retraite et sur l’annulation d’un acte de titularisation d’un agent ne détenant pas la nationalité française
Ville de 350.000 habitants
Contentieux indemnitaire au stade de l’appel après un jugement favorable portant sur les conséquences sur les droits à la retraite du statut de pompier volontaire non professionnel
Ville de plus de 30.000 hab. située en Région Ile-de-France
Contentieux indemnitaire au stade de l’appel après un jugement favorable relatif au calcul de la pension de retraite
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Mission de conseil sur la possibilité de reculer l’âge limite de départ en retraite d’un agent contractuel occupant un emploi de direction ou de faire bénéficier l’agent d’un cumul emploi-retraite
Conseil Départemental d’Ile de France
Mission de conseil dans le cadre de l’exécution d’une décision de justice sur la question de la date d’attribution de la pension d’invalidité
Ville de + de 50.000 hab. située en Région Ile-de-France
Mission de conseil sur la possibilité pour un agent de bénéficier d’un départ anticipé en retraite pour carrière longue et sur les risques éventuels en cas d’erreur de comptabilisation de la durée d’assurance
Ville de 350.000 habitants
Mission de conseil et de représentation en justice dans un contentieux portant sur la validation au titre de la retraite de services accomplis en qualité de sapeur-pompier volontaire