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Nos compétences
ressources humaines
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

Syndicat intercommunal spécialisé dans la gestion des activités aquatiques dans le Nord de la France
Consultation sur le statut du Directeur d’un syndicat intercommunal (double détachement, cumul d’emploi et rémunération)
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Consultation sur la comparaison entre le licenciement pour insuffisance professionnelle et le licenciement pour réorganisation du service
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction de courriers pour une commune, portant d’une part rejet de la demande d’octroi de la protection fonctionnelle, et d’autre part répondant à la demande d’explications quant à l’absence d’avancement de grade
Ville de +10.000 hab. de Seine et Marne
Consultation sur la prime de responsabilité : condition pour son institution et marge de manoeuvre de l’exécutif pour l’attribuer ou non
Communauté d’Agglomération de Seine et Marne de +20.000 habitants
Consultation sur la prime de responsabilité : condition pour son institution et marge de manoeuvre de l’exécutif pour l’attribuer ou non
Conseil Départemental d’Ile de France
Représentation du CD77 dans le cadre d’un contentieux indemnitaire (harcèlement moral).
Métropole de +280 000 hab. du Centre de la France
Représentation de la Métropole dans le cadre d’un contentieux dirigé contre le refus d’octroi de la protection fonctionnelle pour harcèlement moral
Syndicat intercommunal spécialisé dans la gestion des activités aquatiques dans le Nord de la France
Consultation sur le statut du Directeur d’un syndicat intercommunal (double détachement, cumul d’emploi et rémunération)
Syndicat intercommunal spécialisé dans la gestion des activités aquatiques dans le Nord de la France
Consultation sur le statut du Directeur d’un syndicat intercommunal (double détachement, cumul d’emploi et rémunération)
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’une note sur la situation d’un agent condamné pénalement (révocation, sort du logement de fonction
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Consultation pour une commune dans le cadre d’une cession à cette dernière d’un fonds de commerce, avec reprise du salarié
Conseil Départemental d’Ile de France
Représentation du CD77 dans le cadre d’un contentieux indemnitaire (harcèlement moral)
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Projet de courrier pour une Commune, en réponse à une organisation syndicale concernant l’organisation du temps de travail de la brigade de nuit de la police municipale
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Délibération pour une commune portant octroi de la protection fonctionnelle
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Mémoires en défense pour un syndicat mixte dans le cadre de deux REP tendant à annuler la décision de retrait d’une décision de placement en CITIS provisoire et la décision de placement en congé longue maladie
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’un mémoire en défense n°2 pour une commune dans le cadre d’un contentieux portant sur le non-renouvellement d’un contrat de vacataire
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Représentation de la CAPS dans le cadre d’un recours tendant à l’octroi d’une indemnité de fin de contrat et à la prise en charge de frais de transport
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’un mémoire en défense n°2 pour une commune dans le cadre d’un contentieux portant sur le non-renouvellement d’un contrat de vacataire.
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Consultation sur la possibilité pour un Syndicat mixte de créer un emploi de cabinet
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Analyse d’un projet de délibération sur l’indemnisation des heures supplémentaires des assistantes maternelles
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’une note sur la situation d’un agent condamné pénalement.
Communauté d’agglomération dans le département des Yvelines
Consultation sur la légalité d’un projet de licenciement pour insuffisance professionnelle
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Rédaction d’un mémoire en défense pour une communauté d’agglomération dans le cadre de recours contre la décision portant refus de verser l’ISOE.
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Consultation pour une commune relative au recrutement du Directeur du Théâtre
Ville des Bouches du Rhone de 50.000 Hab
Consultation pour une commune relative au recrutement du Directeur du Théâtre
Ville de 20.000 hab. situé dans le département du Nord
Rédaction d’une note sur la sanction disciplinaire envisageable à l’encontre d’un agent
Communauté d’Agglomération de Seine et Marne de +75.000 habitants
Consultation pour une communauté d’agglomération concernant la nécessité d’adopter une délibération portant création des emplois non permanents.
Commnauté d’Agglomération de +50 000 hab. de l’Est de la France
Consultation pour une Communauté d’agglomération, concernant la possibilité de ne pas renouveler le contrat d’une agente en CDI et les risques encourus
Ville de 30 000 hab des Hauts de France
Consultation pour une commune concernant l’opportunité d’interjeter appel d’un jugement et rédaction d’un projet de courrier portant décision de refus de l’octroi de la protection fonctionnelle
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Consultation pour une communauté d’agglomération concernant la demande d’exercice des fonctions en télétravail d’un agent
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation pour une commune concernant les délibérations de création des emplois permanents et non permanents.
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Représentation du CCAS dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision portant révocation d’un agent
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance de la Commune sur une réponse à donner à une demande de CITIS (malaise cardiaque)
Conseil Départemental d’Ile de France
Représentation du Département dans le cadre d’un contentieux électoral (élections professionnelles)
Commnauté d’Agglomération de +50 000 hab. de l’Est de la France
Consultation pour une Communauté d’agglomération, concernant la possibilité de ne pas renouveler le contrat d’une agente en CDI et les risques encourus.
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Consultation pour une communauté d’agglomération concernant la demande d’exercice des fonctions en télétravail d’un agent.
Région du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une note sur la divulgation d’un bulletin d’indemnités d’un élu mentionnant ses coordonnées personnelles et une réfaction pour absentéisme.
Etablissement public de coorpération culturelle
Assistance d’un EPCC dans les échanges avec le contrôle de légalité concernant le recrutement du directeur par intérim (problématiques de la procédure suivie et du niveau de rémunération
Commnauté d’Agglomération de +50 000 hab. de l’Est de la France
Consultation pour une Communauté d’agglomération, concernant la modification de la fiche de poste d’un agent
Etablissement public de coorpération culturelle
Assistance d’un EPCC dans les échanges avec le contrôle de légalité concernant le recrutement du directeur par intérim (problématiques de la procédure suivie et du niveau de rémunération)