Accueil / Nos compétences / Ressources humaines / Page 28
Nos compétences
ressources humaines
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
rédaction d’un mémoire en défense n°2 dans le cadre d’un référé-suspension dirigé contre d’une décision refusant l’octroi d’un congé pour invalidité temporaire imputable au service et accompagnement de l’administration dans le cadre de l’exécution de l’ordonnance de suspension de cette décision rendue par le Juge des référés
CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
rédaction d’un mémoire en défense n°2 dans le cadre d’un référé-suspension dirigé contre une décision refusant l’octroi d’un Congé pour invalidité temporaire imputable au service et accompagnement de l’administration dans le cadre de l’exécution de l’ordonnance de suspension de cette décision rendue par le Juge des référés
CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
Rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un recours en excès de pouvoir dirigé contre une décision refusant d’accorder une demande de protection fonctionnelle à raison d’allégations de harcèlement moral vertical
CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
Rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un recours en excès de pouvoir dirigé contre une décision refusant d’accorder une demande de protection fonctionnelle à raison d’allégations de harcèlement moral vertical
Métropole de +280 000 hab. du Centre la France
Consultation relative à la détermination de la sanction appropriée pour des faits de comportement agressif et menaçant d’un agent à l’encontre de sa hiérarchie des tiers et des usagers du service.
Communauté d’Agglomération d’Ile de France
Consultation relative aux risques juridiques susceptibles de découler des enseignements artistiques à distance mis en place pendant la période de fermeture des conservatoires liée à la crise sanitaire Civid-19 et les préconisations pour les sécuriser
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Mission de conseil suite à la demande de protection fonctionnelle d’un agent
CCAS d’une ville des Yvelines de 30 000 hab.
Rédaction d’un mémoire dirigé contre la décision de la collectivité de ne pas renouveler le contrat d’un agent contractuel
Métropole de +280 000 hab. du Centre la France
Mission de conseil et de représentation en justice suite à une requête dirigée contre une décision de mutation d’office
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction de trois arrêtés de révocation à titre disciplinaire pour des manquements à la décence et à la probité
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction de trois arrêtés de révocation à titre disciplinaire pour des manquements à la décence et à la probité
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Mission de conseil portant sur la régularisation de la situation administrative d’une assistante maternelle au regard notamment de ses droits à congé maladie
Conseil Départemental dans les DOM-TOM
Mission de conseil et de représentation en justice suite au recours dirigé contre le refus de reconnaître l’imputabilité au service d’un accident
Région du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une analyse proposant la stratégie à adopter pour sécuriser la personne publique employeur à la suite de la confirmation par le Comité Médical Supérieur de l’avis d’inaptitude totale et définitive rendu par le Comité médical départemental à l’égard d’un agent ayant introduit un contentieux à l’encontre de son maintien en congé longue durée
Région du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une analyse proposant la stratégie à adopter pour sécuriser la personne publique employeur à la suite de la confirmation par le Comité Médical Supérieur de l’avis d’inaptitude totale et définitive rendu par le Comité médical départemental à l’égard d’un agent ayant introduit un contentieux à l’encontre de son maintien en congé longue durée
Région du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une analyse proposant la stratégie à adopter pour sécuriser la personne publique employeur à la suite de la confirmation par le Comité Médical Supérieur de l’avis d’inaptitude totale et définitive rendu par le Comité médical départemental à l’égard d’un agent ayant introduit un contentieux à l’encontre de son maintien en congé longue durée
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Analyse du cas d’un agent contractuel dont la période d’essai finit pendant la période de confinement : possibilité de mener la procédure de licenciement ou possibilité de proroger la durée de la période d’essai
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation sur l’existence et l’étendue des pouvoirs de réquisition du Maire et sur l’articulation de ces pouvoirs avec le droit de retrait susceptible d’être exercé par le personnel municipal du secteur de la petite enfance en charge de l’accueil des enfants de soignants dans le dans le cadre de la crise sanitaire Covid-19.
Métropole de +280 000 hab. du Centre la France
Consultation relative à la possibilité pour un fonctionnaire d’Etat occupant un emploi fonctionnel au sein d’un EPCI à fiscalité propre d’exercer des fonctions de direction d’un EPFL au regard des dernières évolutions statutaires apportées par la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.
Métropole de +280 000 hab. du Centre la France
Consultation relative à la possibilité pour un fonctionnaire d’Etat occupant un emploi fonctionnel au sein d’un EPCI à fiscalité propre d’exercer des fonctions de direction d’un EPFL au regard des dernières évolutions statutaires apportées par la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique
CCAS d’une ville des Yvelines de 30 000 hab.
Analyse de la légitimité d’une demande de protection fonctionnelle liée à des faits de harcèlement moral au regard des pièces du dossier et au regard des justificatifs apportés + Proposition de réponse à l’agent
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Analyse portant sur le caractère fautif des agissements d’un agent ayant usurpé la signature d’un élu : qualification des fautes et degré approprié de la sanction disciplinaire
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Représentation de la commune devant le Conseil de discipline contre un agent ayant insulté le Maire en public
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Représentation de la commune devant le Conseil de discipline contre trois agents d’un cimetière communal (révocation demandée)
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rapport à la CAP en vue du licenciement pour insuffisance professionnelle d’un agent stagiaire
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil et de représentation en justice suite au recours dirigé par un agent contre le refus de lui accorder la NBI
Ville de 20.000 hab. située dans le département de la Moselle
Mission de représentation d’une Commune à une audience devant le Tribunal administratif dans le cadre de deux affaires de refus de reconnaissance d’une pathologie comme étant imputable au service.
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Mission de conseil sur la possibilité d’envisager la mutation d’office d’un agent dans l’intérêt du service et à ses modalités.
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Mission de conseil sur les droits d’un agent à indemnité spécifique de service et sur la réponse à apporter à la contester du taux individuel qui a été fixé par arrêté.
CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
Rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un référé-suspension dirigé contre d’une décision refusant l’octroi d’un congé pour invalidité temporaire imputable au service après réexamen emportant retrait rétroactif de la décision d’octroi à titre provisoire
CCAS d’une ville du Nord de 20.000 hab
Rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un référé-suspension dirigé contre d’une décision refusant l’octroi d’un Congé pour invalidité temporaire imputable au service après réexamen emportant retrait rétroactif de la décision d’octroi à titre provisoire
Ville de +50.000 Hab. de la Réunion
Mission de conseil suite au recours gracieux du Préfet dirigé contre une délibération portant création de postes
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil et de représentation en justice suite au recours dirigé par un agent contractuel contre le non renouvellement de son contrat
Métropole de + de 500.000 habitants
Mission d’assistance d’un EPCI dans le cadre d’une expertise médicale d’un agent ayant engagé un contentieux dirigé contre le refus de reconnaitre son état de santé imputable
Métropole de + de 500.000 habitants
Mission d’assistance d’un EPCI dans le cadre d’une expertise médicale d’un agent ayant engagé un contentieux dirigé contre le refus de reconnaitre son état de santé imputable
Métropole de +280 000 hab. du Centre la France
Accompagnement d’un Syndicat mixte dans le cadre de la conduite à tenir à l’égard d’un agent contractuel recruté sur l’emploi de directeur dont les fonctions ne donnent pas satisfaction et dont le contrat arrive à échéance alors que cet agent a indiqué avoir effectué une dénonciation au titre de l’article 40 du code de procédure pénale.
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
rédaction de requêtes en appel de jugements d’annulation de décisions de réaffectation de fonctionnaires territoriaux ayant fait l’objet d’une suppression d’emploi puis d’une réaffectation sur un emploi de leur grade avec changement de résidence administrative au motif que ces décisions méconnaitraient de manière disproportionnée le droit de ces agents au respect de leur vie privée et familiales protégé par l’article 8 de la CESDH
Groupement d’intérêt public placé sous la tutelle du Ministère de l’enseignement supérieur
Représentation en justice en appel d’un GIP dans le cadre d’un recours indemnitaire introduit par un agent contractuel à la suite du non renouvellement de son CDD.
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
rédaction de requêtes en appel de jugements d’annulation de décisions de réaffectation de fonctionnaires territoriaux ayant fait l’objet d’une suppression d’emploi puis d’une réaffectation sur un emploi de leur grade avec changement de résidence administrative au motif que ces décisions méconnaitraient de manière disproportionnée le droit de ces agents au respect de leur vie privée et familiales protégé par l’article 8 de la CESDH
Conseil Départemental d’Ile de France
Représentation d’une collectivité à une audience en appel dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une éviction de service