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Nos compétences
ressources humaines
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc

Région du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une analyse proposant la stratégie à adopter pour sécuriser la personne publique employeur à la suite d’un avis de la commission de réforme défavorable à la mise en retraite anticipée d’un fonctionnaire territorial pour invalidité confirmation par le Comité Médical et rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre du contentieux dirigé contre le maintien de l’agent en congé de longue durée
Région du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une analyse proposant la stratégie à adopter pour sécuriser la personne publique employeur à la suite d’un avis de la commission de réforme défavorable à la mise en retraite anticipée d’un fonctionnaire territorial pour invalidité confirmation par le Comité Médical et rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre du contentieux dirigé contre le maintien de l’agent en congé de longue durée
Région du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une analyse proposant la stratégie à adopter pour sécuriser la personne publique employeur à la suite d’un avis de la commission de réforme défavorable à la mise en retraite anticipée d’un fonctionnaire territorial pour invalidité confirmation par le Comité Médical et rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre du contentieux dirigé contre le maintien de l’agent en congé de longue durée
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’une consultation analysant la légalité d’un recrutement envisagé et détaillant les risques associés
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une consultation sur la situation d’un agent n’ayant pas repris ses fonctions à l’issue de son congé de longue maladie et de deux projets de couriers
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une consultation sur la situation d’un agent n’ayant pas repris ses fonctions à l’issue de son congé de longue maladie et de deux projets de couriers
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une consultation sur la situation d’un agent n’ayant pas repris ses fonctions à l’issue de son congé de longue maladie et de deux projets de couriers
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une consultation sur la question du télétravail et des arrêts de travail dans le contexte d’épidémie de Covid-19 ainsi que sur le traitement des demandes d’autorisation d’absence pour motif médical présentées sans justificatif
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une consultation sur la question du télétravail et des arrêts de travail dans le contexte d’épidémie de Covid-19 ainsi que sur le traitement des demandes d’autorisation d’absence pour motif médical présentées sans justificatif
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Rédaction d’une consultation sur la question du télétravail et des arrêts de travail dans le contexte d’épidémie de Covid-19 ainsi que sur le traitement des demandes d’autorisation d’absence pour motif médical présentées sans justificatif
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Assistance de la collectivité dans le cadre de la non titularisation d’un stagiaire de catégorie A pour insuffisance professionnelle (rédaction du rapport à la CAP rédaction de l’arrêté))
CCAS d’une Ville de 20 000 hab. de Seine et Marne
Rédaction d’une décision portant refus de faire droit à une demande indemnitaire et de protection fonctionnelle liée à une prétendue situation de harcèlement moral
CCAS d’une Ville de 20 000 hab. de Seine et Marne
Rédaction d’une décision portant refus de faire droit à une demande indemnitaire et de protection fonctionnelle liée à une prétendue situation de harcèlement moral
Région du Sud-Ouest de la France
Défense de la Région dans le cadre d’un contentieux en appel dirigé contre une décision de licenciement pour inaptitude totale et définitive de l’agent
Département de plus de 800.000 habitants
Analyse des conditions de service pour accéder au grade d’attaché territorial hors classe
Ville de 20.000 hab. situé dans le département du Nord
Défense de la Ville dans le cadre d’un appel interjeté s’agissant d’une décision d’exclusion temporaire de 6 mois (grave manquement au devoir de réserve)
Métropole de + de 500.000 habitants
Rédaction d’un dire dans le cadre d’une expertise médicale ordonnée par le Tribunal administratif dans du recours en annulation du refus de reconnaissance d’une maladie professionnelle
Métropole de + de 500.000 habitants
Rédaction d’un dire dans le cadre d’une expertise médicale ordonnée par le Tribunal administratif dans du recours en annulation du refus de reconnaissance d’une maladie professionnelle
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Rédaction d’un projet de mémoire en défense dans le cadre d’un recours en excès de pouvoir dirigé contre un blâme infligé à un fonctionnaire territoriale à raison de son intempérance.
Département de plus de 800.000 habitants
Consultation portant sur les conditions de consultation de la CCPD en vue du non-renouvellement de l’agrément d’une assistante familiale
Ville de la Réunion de 12.000 hab.
Consultation sur les risques administratifs et pénaux que présente le projet de recrutement en qualité de contractuel de la compagne d’un colistier non élu de la majorité
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
rédaction d’un projet de mémoire en réplique en appel de jugements d’annulation de décisions de réaffectation de fonctionnaires territoriaux ayant fait l’objet d’une suppression d’emploi puis d’une réaffectation sur un emploi de leur grade avec changement de résidence administrative au motif que ces décisions méconnaitraient de manière disproportionnée le droit de ces agents au respect de leur vie privée et familiales protégé par l’article 8 de la CESDH
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Rédaction d’un mémoire en réplique en appel de jugements d’annulation de décisions de réaffectation de fonctionnaires territoriaux ayant fait l’objet d’une suppression d’emploi puis d’une réaffectation sur un emploi de leur grade avec changement de résidence administrative au motif que ces décisions méconnaitraient de manière disproportionnée le droit de ces agents au respect de leur vie privée et familiales protégé par l’article 8 de la CESDH
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Défense de la collectivité dans le cadre d’un contentieux dirigé contre la sanction de la mise à la retraite d’office (agent violent)
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Représentation d’une Commune dans le cadre d’un REP introduit par un agent à la suite d’une sanction d’exclusion de fonctions d’une durée de deux ans en raison d’un comportement inapproprié à l’égard de mineurs ainsi que de collègues féminines et usagers féminines du service et d’un comportement fautif dans le cadre de l’enquête administrative.
Ville de 20.000 hab. située dans le département de la Moselle
Rédaction d’une consultation relative aux droits à allocation d’aide de retour à l’emploi d’un agent ayant conclu une rupture conventionnelle et d’un autre agent recruté comme collaborateur de cabinet par un maire dont le mandat arrive à échéance
Ville de 20.000 hab. située dans le département de la Moselle
Rédaction d’une consultation relative aux droits à allocation d’aide de retour à l’emploi d’un agent ayant conclu une rupture conventionnelle et d’un autre agent recruté comme collaborateur de cabinet par un maire dont le mandat arrive à échéance
Département de plus de 800.000 habitants
Consultation portant sur les conditions et les modalités du télétravail dans la fonction publique territoriale
Département de plus de 800.000 habitants
Défense du Département dans le cadre d’un appel interjeté s’agissant d’une décision portant retrait d’agrément d’une assistante maternelle
CCAS d’une ville des Yvelines de 30 000 hab.
rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un recours en excès de pouvoir d’un agent à l’encontre d’un courrier confirmant une affectation décidée dans l’intérêt du service emportant une perte de fonctions d’encadrement et une diminution du régime indemnitaire
CCAS d’une ville des Yvelines de 30 000 hab.
rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un recours en excès de pouvoir d’un agent à l’encontre d’un courrier confirmant une affectation décidée dans l’intérêt du service emportant une perte de fonctions d’encadrement et une diminution du régime indemnitaire
CCAS d’une ville des Yvelines de 30 000 hab.
rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un contentieux en excès de pouvoir dirigé contre un arrêté réduisant le montant de l’indemnité de fonctions de sujétions et d’expertise faisant suite à un changement d’affectation décidé dans l’intérêt du service et dans le cadre du quel l’agent se prétend victime d’un harcèlement moral
CCAS d’une ville des Yvelines de 30 000 hab.
rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un contentieux en excès de pouvoir dirigé contre un arrêté réduisant le montant de l’indemnité de fonctions de sujétions et d’expertise faisant suite à un changement d’affectation décidé dans l’intérêt du service et dans le cadre du quel l’agent se prétend victime d’un harcèlement moral
Région du Sud-Ouest de la France
rédaction d’un projet de mémoire en défense dans le cadre d’un contentieux indemnitaire initié par un agent victime d’un accident de service ayant refusé la proposition d’indemnisation effectuée)
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Mission de conseil d’une métropole sur la réponse à apporter à un courriel d’alerte d’un agent dont la mutation dans l’intérêt du service est envisagée notamment en vue de désamorcer de futures allégations de harcèlement moral
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Mission de conseil d’une métropole sur la réponse à apporter à un courriel d’alerte d’un agent dont la mutation dans l’intérêt du service est envisagée notamment en vue de désamorcer de futures allégations de harcèlement moral
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Consultation portant sur la stratégie à adopter face à une directrice harcelante avec les agents de son équipe et ayant utilisé la signature de son N+1 sans son accord (disciplinaire mutation dans l’intérêt du service réorganisation)
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Consultation portant sur la stratégie à adopter face à une directrice harcelante avec les agents de son équipe et ayant utilisé la signature de son N+1 sans son accord (disciplinaire mutation dans l’intérêt du service réorganisation)
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Défense de la commune dans un contentieux de non-renouvellement d’un agent en CDD (conservatoire de musique)
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction d’une consultation sur la question du maintien du régime indemnitaire pour les agents placés en autorisation spéciale d’absence dans le contexte de la crise sanitaire liée au Covid-19