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Nos compétences
procédure disciplinaire
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Consultation relative à la détermination de la sanction disciplinaire appropriée à l’encontre d’une auxiliaire de vie ayant commis un vol chez un usager
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction de trois projets de rapports disciplinaire à l’encontre d’agents impliqués dans un trafic de concessions funéraires
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Consultation portant sur la possibilité de radier des cadres un fonctionnaire condamné pénalement
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Préparation du courrier de répétition de l’indu et motivation du titre de recette suite à la révocation rétroactive d’un agent
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Rédaction d’un projet d’arrêté portant suspension à titre provisoire d’un agent
Métropole de + de 500.000 habitants
Défense dans un contentieux dirigé contre un arrêté de suspension de fonctions
Métropole de +280 000 hab. du Centre la France
Rédaction d’un mémoire en défense dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une sanction d’exclusion temporaire de fonctions
CCAS d’une ville du Val d’Oise de 7000 hab.
Préparation du rapport introductif de saisine du conseil de discipline en vue de la révocation d’un agent rédaction des divers courriers de la procédure (à l’agent au CDG)
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Consultation sur les conséquences de deux jugements annulant d’une part l’avis du conseil de discipline de recours et d’autre part la décision substituant une exclusion temporaire de fonctions à la révocation initiale
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Consultation sur le caractère fautif voire pénalement répréhensible d’un comportement tendant à la tentative de fraude
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil sur la possibilité de suspendre un agent contractuel à titre conservatoire et sur les modalités de saisine du conseil de discipline
Métropole de +280 000 hab. du Centre la France
Mission de conseil portant sur les conséquences de manquements d’un agent (analyse des pistes envisageables: procédure disciplinaire et degré de sanction licenciement pour insuffisance professionnelle mutation)
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission d’assistance et de conseil relative à l’agression sexuelle commise par un fonctionnaire à l’encontre d’une fille de 15 ans
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Mission de conseil sur la possibilité de sanctionner un agent de droit privé puisque sous contrat d’accompagnement dans l’emploi au regard des critiques formulées dans la presse et mettant nommément en cause son employeur et assistance sur la rédaction du projet de convocation à un entretien disciplinaire
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil dans le cadre d’une procédure disciplinaire envisagée à l’encontre d’un agent de la Commune
Région du Sud-Ouest de la France
Mission d’assistance et de représentation en justice d’une région dans le cadre d’un contentieux relatif au licenciement d’un agent pour insuffisance professionnelle
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil sur les possibilités d’action à l’égard d’un un policier municipal outrepassant ses prérogatives et au comportement contestataire
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Mission de conseil dans le cadre d’une procédure disciplinaire dirigée contre un agent se revendiquant du statut de lanceur d’alerte
Ville de +10.000 hab. de Seine et Marne
Mission de conseil et représentation en justice dans le cadre d’un conseil de discipline
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Mission de conseil et de représentation en justice dans le cadre d’une recours contre une sanction disciplinaire
Métropole de +280 000 hab. du Centre la France
Mission de conseil consistant à rédiger le rapport disciplinaire introductif de saisine du conseil de discipline
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil et de représentation en justice dans le cadre d’une demande d’annulation d’un arrêté portant sanction disciplinaire
Métropole de +280 000 hab. du Centre la France
Mission de conseil dans la gestion managériale d’un agent (mutation dans l’intérêt du service insuffisance professionnelle fautes disciplinaires)
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Mission de conseil portant sur le cas d’une assistante maternelle à qui il est reproché un défaut de surveillance des enfants confiés
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil portant sur le cas d’un agent de l’état civil soupçonné de mariage blanc (obligation ou non de faire l’audition préalable à la saisine du procureur conseil dans le cadre de la saisine du Procureur de la suspension de l’agent sanction envisageable etc.)
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Mission de conseil et de représentation en justice dans le cadre d’un référé suspension dirigé contre une exclusion temporaire de fonctions
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil sur les conséquences du comportement d’un agent placé en congé maladie en dépit de l’avis d’aptitude du médecin agréé (procédure droits de l’agent disciplinaire opportunité de saisine de l’ordre des médecins retenue sur traitement abandon de poste etc.)
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Mission de conseil et de rrprésentation en justice dans le cadre d’un référé suspension dirigé contre une sanction de révocation
Communauté d’Agglomération d’Ile de France
Mission d’assistance et de représentation en justice d’un établissement public territorial dans le cadre de plusieurs contentieux introduits par un agent contractuel à l’encontre de son licenciement disciplinaire de plusieurs décisions de suspension à titre conservatoire à l’encontre d’un compte-rendu d’évaluation et d’une décision de reclassement sur un échelon inférieur dans le cadre du protocole relatif aux parcours professionnels carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique
Ville de 20.000 hab. située dans le département de la Moselle
Mission d’assistance et de conseil concernant l’engagement d’une procédure disciplinaire à l’encontre d’un agent ayant adopté un comportement violent menaçant et harcelant à l’égard d’un de ses collègues en situation de vulnérabilité ainsi qu’à l’encontre de son supérieur hiérarchique qui n’a pas agi pour mettre fin à cette situation
Ville de +50.000 Hab. en Ile de France
Mission d’assistance et de conseil dans le cadre d’une procédure disciplinaire engagée à l’encontre d’un agent faisant régulièrement preuve d’intempérance
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission d’assistance et de conseil dans le cadre de l’engagement d’une procédure disciplinaire contre un agent ayant un comportement agressif et harcelant vis-à-vis de ses collègues irrespectueux et menaçant envers sa hiérarchie et manquant aux devoirs de réserve et de discrétion professionnelle
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission d’assistance et de conseil sur l’engagement d’une procédure disciplinaire l’encontre d’un agent ayant refusé d’accomplir une partie de ses missions
Ville de 20.000 hab. située dans le département de la Moselle
Mission de conseil suite à des plaintes pour harcèlement moral dirigées contre un chef de police sur la possibilité d’une sanction disciplinaire et d’une mutation d’office
Communauté d’Agglomération d’Ile de France
Mission d’assistance et de représentation en justice dans le cadre d’un référé-suspension et d’un recours en excès de pouvoir contre un licenciement disciplinaire
Ville de 20.000 hab. située dans le département de la Moselle
Mission de conseil portant sur la suspension et la proportionnalité de la sanction envisageable à l’encontre d’un agent et de son supérieur hiérarchique pour des faits d’agression et de harcèlement
Syndicat Mixte du Sud-Ouest de la France
Mission d’assistance et de conseil dans le cadre d’un recours en excès de pouvoir dirigé contre une sanction disciplinaire de trois jours d’exclusion de fonctions
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Mission de conseil portant sur l’articulation entre le congé de longue maladie et la procédure de révocation et sur les suites à donner au courrier d’un membre du CHSCT évoquant un danger grave et imminent
Centre communal d’action sociale (CCAS) d’une commune de + 50.000 habitants située dans l’Est de la France
Mission de conseil portant sur la nécessité de procéder ou non à un nouveau tirage au sort en cas de report du conseil de discipline
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil portant sur la qualification juridique (diffamation injure dénonciation calomnieuse) d’un courrier de dénonciation adressé au Maire et d’un tract syndical distribué aux agents et les voies d’action possible (pénal et disciplinaire)