Accueil / Nos compétences / Ressources humaines / Organes paritaires et élections professionnelles
Nos compétences
organes paritaires et élections professionnelles
01 Commande publique
02 Ressources humaines
- Statut des agents (titulaires, non titulaires)
- Positions statutaires (MAD, détachement, disponibilité, surnombre, etc)
- Rémunération des agents
- Conditions de travail (35h, congés, etc)
- Mouvements RH (Mutation dans l'intérêt du service, réorganisation, mutualisation, reprise L1224-1, etc…)
- Procédure disciplinaire
- Statuts particuliers
- Organes paritaires et élections professionnelles
- Protection fonctionnelle
- Harcèlement moral
- Retraite
- Syndicats
- Régime maladie
- Ressources humaines - Autres
- Sortie de service (hors disciplinaire)
03 Urbanisme et environnement
04 Institutions locales
- Droit institutionnel
- Droit public économique (subvention, aide économique)
- Droit budgétaire et financier
- Droit de la responsabilité et droit pénal de la gestion publique
- Police administrative
- Intercommunalité
- Satellites
- Droit électoral
- Autres : CADA, transfert de compétences, clause générale de compétence, etc
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Réalisation d’un rétroplanning des élections professionnelles (CAP et CCP) consécutivement à la désaffiliation d’une Collectivité d’un Centre de gestion
Communauté d’Agglomération de l’Essonne de 310 000 hab,
Rédaction d’une note sur les conséquences d’une désaffiliation d’un centre de gestion sur les élections professionnelles et les listes d’aptitude au titre de la promotion interne
Conseil Départemental d’Ile de France
Représentation du Département dans le cadre d’un contentieux électoral (élections professionnelles)
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Analyse du degré d’information due aux membres du CST
Ville de 350.000 habitants
Audience pour une Ville et Métropole dans le cadre d’un recours contentieux concernant les élections professionnelles du 8 décembre 2022.
Département de plus de 800.000 habitants
uestion de l’ordre de présentation de la liste pour l’élection professionnelle CCPD, et risque contentieux
Métropole de + de 500.000 habitants
Mémoire en défense pour une Métropole dans le cadre d’un recours contentieux concernant les élections professionnelles du 8 décembre 2022 (CST).
Ville de 350.000 habitants
Rédaction d’un mémoire en déféense pour une Ville dans le cadre d’un recours contentieux concernant les élections professionnelles du 8 décembre 2022.
Ville de 350.000 habitants
Mémoire en défense pour une Ville dans le cadre d’un recours contentieux concernant les élections professionnelles du 8 décembre 2022.
Communauté d’Agglomération du Nord de 200 000 hab.
Analyse de la conduite à tenir en cas de refus de siéger au CST opposé par les représentants du personnel (formalité impossible)
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Consultation portant sur les élections professionnelles et les conséquences d’une erreur d’une OS dans l’établissement de sa liste de candidatures
Métropole de + de 500.000 habitants
Mémoire en défense pour une Métropole, une Ville et un CCAS dans le cadre d’un référé mesure-utile concernant les élections professionnelles du 8 décembre 2022
Département de plus de 800.000 habitants
Consultation portant sur l’obligation de saisine du CHSCT avant le déménagement d’une partie de service dans de nouveaux locaux
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Rédaction d’une courte note sur l’impartialité des membres du conseil de discipline et la communicabilité des PV d’audition édités dans le cadre d’une enquête administrative
Région du Sud-Ouest de la France
Consultation portant sur l’imputation des autorisations d’absence syndicales fondées sur l’article 14 du décret n°85-397 du 3 avril 1985
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Consultation portant sur les élections professionnelles et la possibilité de présenter sa candidature sans étiquette syndicale ou pour un directeur des ressources humaines d’être candidat
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Consultation portant sur l’instauration d’une commission administrative paritaire (CAP) après la désaffiliation du centre de gestion (CDG)
Ville de Seine et Marne de 20 000 hab.
Fiche process sur la procédure des élections professionnelles
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Consultation portant sur la déclaration d’un danger grave et imminent (absence de danger grave et imminent lorsque le danger provient non de la situation professionnelle de l’agent mais de l’exercice de ses fonctions syndicales , condition d’imminence du danger alors que l’agent est actuellement en arrêt de travail , preuve de la gravité et de l’imminence du danger , devoir d’impartialité des membres du CHSCT)
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Consultation relative au sort des droits et notamment du crédit d’heures alloué à une section syndicale représentée au comité technique compte tenu de sa désaffiliation et de la création d’une nouvelle section locale affiliée
Département de plus de 800.000 habitants
Rédaction d’une consultation sur les conséquences de l’éventuelle discordance d’un projet d’acte soumis pour avis à des instances représentatives du personnel avec celui soumis aux élus appelés à délibérer
Communauté de communes du Sud Est
Mission de conseil dans le cadre des relations de la collectivité avec les organisations syndicales
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil portant sur diverses questions soulevées dans le cadre de la refonte des règlements intérieurs des instances paritaires
Communauté de communes du Sud Est
Mission de conseil relatif à la comptabilisation d’un candidat en position de détachement dans un groupe hiérarchique supérieur dans le cadre du renouvellement général des CAP
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil portant sur les conséquences du refus opposé par une organisation syndicale de signer le protocole relatif à la campagne élections professionnelles et sur l’obligation de dédier une page intranet aux organisations syndicales
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Conseil – Mission de conseil portant sur les conséquences du refus opposé par une organisation syndicale de signer le protocole relatif à la campagne élections professionnelles et sur l’obligation de dédier une page service public des sports aux organisations syndicales
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil sur la création d’instances de représentation du personnel (CAP CCP CT et CHSCT) en communs entre une commune un CCAS et la Caisse des écoles dans la perspective des élections professionnelles du 6 décembre 2018 analyse des conditions relatives à leur composition et à l’obligation de représentativité du ratio femmes/hommes pour déterminer les hypothèses d’irrecevabilité des listes de candidats
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission d’assistance et de conseil portant sur les modalités de consultation du comité technique
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil sur le caractère communicable des comptes-rendus d’entretiens professionnels d’agents candidats à un avancement de grade aux représentants du personnel
Ville de 100.000 hab. des Hauts de Seine
Mission de conseil portant sur l’articulation entre le congé de longue maladie et la procédure de révocation et sur les suites à donner au courrier d’un membre du CHSCT évoquant un danger grave et imminent
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil et de représentation en justice concernant la légalité d’un arrêté portant avancement de grade
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil sur la réponse à apporter à un agent critiquant la régularité de l’avis de la commission administrative paritaire sur l’établissement du tableau d’avancement de grade
Ville de +50.000 Hab. de la Réunion
Mission de conseil et de représentation en justice suite à un référé suspension dirigé contre une décision de désaffiliation du centre de gestion
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Mission de conseil et de représentation en justice suite à un référé suspension dirigé contre une décision de désaffiliation du centre de gestion
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Mission de conseil portant sur le champ de compétence et le caractère obligatoire de l’avis du CHSCT ainsi que sur les modalités du vote
Communauté d’Agglomération de la Réunion
Mission de conseil sur la saisine obligatoire du comité technique préalablement à une délibération portant sur la question du retrait du centre de gestion
Ville de l’Est de la France de plus de 50.000 hab.
Conseil sur la possibilité de ne pas reconvoquer un comité technique qui a rendu un avis défavorable alors que le quorum n’avait pas été atteint à la première convocation