conditions de travail (35h, congés, etc)

Analyse du dispositif de modulation du régime indemnitaire applicable aux agents en congé de maladie

Etude sur la possibilité d’installer une caméra de vidéosurveillance au niveau des badgeuses pour contrôler la présence effective des agents

Refonte d’un arrêté relatif aux autorisations spéciales d’absence et réalisation d’une note explicative sur les jours fériés ou chômés légaux et locaux ainsi que les évolutions législatives en la matière

Projet de courrier pour une Commune, en réponse à une organisation syndicale concernant l’organisation du temps de travail de la brigade de nuit de la police municipale

Consultation pour une communauté d’agglomération concernant la demande d’exercice des fonctions en télétravail d’un agent

Consultation pour une Communauté d’agglomération, concernant la modification de la fiche de poste d’un agent

Courrier en réponse à une réclamation indemnitaire préalable, et consultations (opportunité de transiger et analyse de la possibilité pour l’agent de prétendre à une rupture conventionnelle).

Représentation du CCAS dans le cadre d’un contentieux indemnitaire tendant à la requalification d’heures d’astreinte en travail effectif

Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux dirigé contre une décision portant éviction d’un agent du système d’astreinte informatique

Etude d’une question statutaire (cumul d’activité accessoire)

Consultation sur le droit de ne pas négocier une sortie de grève avec les OS et sur les risques encourus

Consultation concernant la possibilité pour un CCAS de recruter un agent titulaire de sa Commune de rattachement, pour que ce dernier exerce de manière cumulative un emploi au CCAS

Représentation de la Communauté d’agglomération dans le cadre d’un contentieux en référé-suspension en matière de maladie imputable au service

Consultation sur la possibilité de renouveler un contrat en CDI à 50%, puis de passer le poste à temps complet avec de mettre l’agent à disposition à 50% du temps dans une entité extérieure

Consultation sur les risques de requalification en CDI du CDD d’un agent

Consultation sur le point de déterminer s’il est possible de mobiliser des animateurs périscolaires pour faire face au mouvement de grève

Rédaction d’une consultation pour une communauté d’agglomération concernant les préconisations d’un médecin du travail (télétravail pour un Directeur)

Audience et compte-rendu d’audience dans le cadre d’un contentieux pour un CCAS

Consultation pour une communauté d’agglomération concernant la possible qualification de harcèlement moral subi par une fonctionnaire, sa demande d’exercice des fonctions en télétravail et sa demande d’exercice d’une activité accessoire.

Représentation de la Commune dans le cadre d’un contentieux introduit par l’un de ses agents de police municipale s’estimant harcelé

Analyse des risques contentieux induits par le changement de bureau d’un agent placé en congés de longue maladie

Consultation portant sur le point de savoir s’il est possible de réquisitionner des agents grévistes de la police municipale

Rédaction d’une consultation pour une commune concernant la possibilité pour un fonctionnaire à temps plein d’exercer, dans le cadre d’un cumul d’activités, une activité à temps non complet de collaborateur de député

Rédaction d’un arrêté de placement en surnombre et d’un courrier portant demande de restitution de matériel à la suite d’une décharge de fonctions.

Consultation sur la possibilité pour l’exécutif d’un EPCI de mener les entretiens annuels d’évaluation à la place du Supérieur hiérarchique direct

Consultation pour une communauté d’agglomération relative à la légalité de la durée annuelle du temps de travail de 1.425 heures des agents de déchetterie.

Consultation sur le point de savoir s’il est possible de réserver à seulement certaines catégories d’agents la possibilité de monétiser des jours de congés épargnés sur le compte épargne-temps ou de les prendre en compte au titre de la retraite additionnelle de la fonction publique

Rédaction d’un courrier à destination du sous-préfet pour une commune relative à l’application des 1607 heures

Consultation pour une commune relative aux possibilités, pour un agent de la commune et sapeur-pompier volontaire, de dispenser des formations au sein de sa collectivité

Consultation sur les conséquences du refus de se faire vacciner contre la COVID-19 et le bénéfice d’un logement de fonctions ainsi que sur les possibilités de recrutement d’un agent qui souhaite continuer son activité privée lucrative.

Consultation pour une commune relative à la possibilité de confier, à titre exceptionnel (en raison de la grève des autres agents), la mission de surveillance des enfants pendant le temps de la cantine scolaire, aux agents animateurs, étant entendu qu’ils sont soit employés directement par la Ville, soit employés par une association titulaire d’un marché public de prestations

Consultation pour une commune relative aux possibilités, pour un agent de la commune, de dispenser des formations au sein de sa collectivité (avec rémunération et avec ou sans cumul d’emploi)

Assistance d’un Département dans un contentieux initié par une OS contre le Dossier d’Organisation de la Viabilité Hivernale : conséquences du nouveau DOVH sur les conditions de travail des agents

consultation pour une commune sur la journée de solidarité (Possiblité de décompter en journée de congé)

Assistance et conseil d’une Région dans le cadre d’un référé-liberté déposé en vue de la suspension d’une note de service concernant la présentation obligatoire et quotidienne du passe sanitaire pour certaines catégories d’agents publics

consultation pour un EPCI dans le cadre d’un contentieux portant sur la suppression de tickets restaurant à des agents

Consultation sur la mutation d’office d’un agent et sur les conséquences de l’absence de suivi d’un avis de la médecine de prévention.

Validation et modification d’un arrêté portant refus de reconnaissance d’imputabilité au service

Courte note sur l’obligation vaccinale pour les agents en crèche (COVID)

Réponse à une demande préalable introduite par un agent révoqué estimant en droit de solliciter une indemnité compensatrice pour ses congés annuels non pris.